• BIST 89.764
  • Altın 145,477
  • Dolar 3,6255
  • Euro 3,9111
  • İstanbul 9 °C
  • Ankara 9 °C

1 yıl içinde, 657 değişecek

1 yıl içinde, 657 değişecek
Başbakan Davutoğlu'nun bugün açıkladığı acil eylem planına göre, 1 yıl içerisinde, personel reformu yapılacak

Başbakan Davutoğlu, 10 Aralık 2016 tarihi itibariyle, 216 maddelik bir acil eylem planı açıkladı.Tıklayınız.

Acil eylem planında, yapılacak işler; 3 ay, 6 ay ve 1 yıl olarak sınıflandırıldı.

1 yıl içerisinde yapılacak reformlardan birisi de "Kamu Personel Reformu"dur.

İşte, Acil Eylem Planında yer alan ilgili bölümü

KAMU YÖNETİMİ

113

Kamu personel rejimi reformu yapılacak

Başbakanlık

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, SGK, Devlet Personel Başkanlığı

21 Aralık 2015 21 Aralık 2016

Temel olarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenen bu alanda zaman içinde dağınık bir yapı oluşmuş ve sistem çok karmaşık bir hale gelmiştir.

Kamu yönetiminin daha dinamik ve etkin bir hale getirilmesi, verimliliğin, hesap verebilirliğin, şeffaflığın ve etkililiğin artırılması amacıyla uluslararası örnekler de dikkate alınarak yeni bir personel rejimioluşturulacaktır. Yeni oluşturulacak rejim, kamu personelinin performansının ölçülebilmesine ve değerlendirilebilmesine de imkan verecektir.

Eylem planındaki iş tanımında, eylemden sorumlu kurum olarak Başbakanlık gösterilmiş, eylemle ilgili olarak ise 6 kurum sayılmıştır. Bu kurumlardan birisi de bu işi yapacak olan Devlet Personel Başkanlığıdır.

Reformun süresi için son tarih olarak 21 Aralık 2016 gösterilmiştir.

Kamu personel rejimi reformunun temel olarak 657'yi kapsayacağı açıklama kısmında yazmaktadır. Yapılacak kanuni düzenleme sonrasında, perfomansın ölçülmesine ve değerlendirilmesine imkan sağlayacak bir yapının kurulmasına vurgu yapılmıştı. Tüm paydaşlarda tepki toplayan "iş güvencesiyle" ilgili olarak ise açıklamada herhangi bir cümle yer almamıştır.

Kaynak: Haber Kaynağı
Etiketler:
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2014 Kamu Haber Merkezi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.