• BIST 109.330
  • Altın 155,894
  • Dolar 3,8638
  • Euro 4,5501
  • İstanbul 17 °C
  • Ankara 3 °C

14 Günlük Maaş Farklarının Hesaplanması

14 Günlük Maaş Farklarının Hesaplanması
KBS'de 14 Günlük Maaş farkları hesaplanma işlemleri nasıl yapılacak?
T.C.
MALİYE BAKANLIĞI
Muhasebat Genel Müdürlüğü
SAYI    : 2015/21                                        14/07/2015

KONU : KBS (say2000i) Duyurusu

  14 GÜNLÜK FARK MAAŞ İŞLEMLERİ İLE İLGİLİ KBS DUYURUSU

SIRA NO: ( 21)

 1-      MEMUR 14 GÜNLÜK FARK MAAŞ İŞLEMLERİ

 1.1-14 Günlük Fark Maaş Hesaplama İşlemleri

Katsayı artışından kaynaklanan 14 günlük fark maaş hesaplama işlemi Temmuz ayının 15? i  itibarıyla muhasebe birimlerinin kullanımına açılacaktır.

Bilindiği üzere, katsayı artışından kaynaklanan 14 Günlük Fark Maaş Hesaplaması, 01 Temmuz 2015 - 14 Temmuz 2015 maaş dönemine ait maaş hesaplaması eski katsayı üzerinden hesaplanan personel için yapılmaktadır.

Bu nedenle, 01.07.2015 tarihinden sonra işe başlayan ve Temmuz-2015 dönemi tam maaşı ile birlikte (varsa) 01-14 Temmuz 2015 dönemi kıst maaşı yeni katsayı üzerinden hesaplanarak ödenen personele, fazladan tekrar 14 günlük fark maaşı hesaplaması yapılmaması gerekmektedir.

Ancak, 15.06.2015 - 14.07.2015 maaş döneminde eski katsayı üzerinden maaşını alan personel, çeşitli nedenlerle (nakil vb) 14 Günlük Fark Maaş Hesaplama Formuna aktarılmamış ise bu gibi durumda olan personelin 14 Günlük Fark Maaş Hesaplama Formuna aktarılması için Fark Maaş İşlemleri menüsüne ?14 GÜNLÜK FARK TABLOSUNA AKTAR? formu eklenmiş ve yetki seviyesi 500, 505 olan personelin kullanımına açılmıştır. 

Katsayı artışından kaynaklanan 14 günlük fark maaş ödemesi yapılması gerektiği halde 14 Günlük Fark Maaş Bilgi Girişi Formunda kaydı bulunmayan personel için; 14 GÜNLÜK FARK TABLOSUNA AKTAR Formunda Sorgu Gir butonuna tıklanarak personelin numarası girildikten sonra sırası ile Sorgu Çalıştır butonuna ve AKTAR butonuna basılarak ilgili personelin 14 Günlük Fark Maaş Bilgi Girişi formuna aktarımının yapılması gerekmektedir.

 1.2-14 Günlük Fark Maaş Modülünde Münferit Hesaplama Yapılamaması

14 Günlük Fark Maaş Modülünde münferit hesaplama yapılamaması nedeniyle öncelikle Maaş Bilgi Girişi Formunda kayıtlı olan personelin 14 Günlük Fark Maaş Bilgi Girişi Formunda bulunup bulunmadığı kontrol edilecektir (İşlem Kodları mutlaka kontrol edilmelidir). Bu kontrolün yapılabilmesi için say2000i> 14 Günlük Fark Maaş Raporları menüsüne ?14 Günlük Fark Maaş Bilgi Girişi Kontrol Dökümü? eklenmiştir.

 1.3- Diğer Tazminat Bilgi Girişi Formundan ?27-Fark Tazminatı? ve ?29- Devir ve Özelleştirme Fark Tazminatı? Koduyla Giriş Yapılan Personelin 14 Günlük Fark Maaşları

Özelleştirme nedeniyle başka kamu kurum ve kuruluşlarından gelen ve sistemde Diğer Tazminat Bilgi Girişi Formunda Tazminat kodu 27- Özelleştirme Fark Tazminatı veya 29- Devir ve Özelleştirme Fark Tazminatı girilen personele fark maaş hesaplaması yapılmamaktadır.

Ancak, bu kodlar hatalı olarak girilmiş veya kurumda çalışan emsali personelinin maaşıyla karşılaştırılmak suretiyle (fark tazminatı hesabında 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin beşinci ve altıncı fıkralarında sayılan ödemeler dikkate alınmalıdır) fark ödenmesi gerekiyorsa, 14 Günlük Fark Maaş Bilgi Girişi Formunda Diğer Tazminat Bilgi Girişi Tablosundan 27- Özelleştirme Fark Tazminatı ya da 29- Devir ve Özelleştirme Fark Tazminatı kodunun silinip, fark maaşların yeniden hesaplatılması gerekmektedir.

 1.4- KBS ?Yeni Maaş Bilgi Girişi Modülü Pilot Uygulaması

KBS Yeni Maaş Bilgi Girişi Modülü pilot Uygulama başlatılması ile ilgili çıkarılan Genel Yazı ve KBS Duyuruları ile pilot uygulama kapsamına alınan Bakanlığımıza bağlı merkez ve taşra harcama birimleri, Üniversitelerin idari birimleri ile 22 ildeki tüm harcama birimlerinin (kkod1?i 40 ve 42 olan diğer özel bütçeli idareler hariç) 14 günlük fark maaş hesaplama işlemleri KBS ?Yeni Maaş Bilgi Girişi Modülü içerisinde bulunan 14 Günlük Fark Maaş Hesaplama formundan yapılacaktır.

 1.5- 14 Günlük Fark Maaş Banka Listelerinin İlgili Banka Şubelerine Elektronik Ortamda Gönderilmesi

Ayrıca, 14 günlük fark maaş banka listelerinin ilgili banka şubelerine elektronik ortamda gönderilmesi çalışmaları henüz tamamlanmamış olup, bu nedenle,14 günlük fark maaş banka listelerinin önceden olduğu gibi disket, cd, e-posta vb. yöntemlerle ilgili banka şubelerine ulaştırılması gerekmektedir.

            2- KADRO KARŞILIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONELİN 14 GÜNLÜK FARK MAAŞ İŞLEMLERİ

Kadro karşılığı sözleşmeli personel için 14 günlük fark maaş hesaplamaları 20.07.2015 tarihinde açılacaktır.

Bilgilerini ve gereğini rica ederim.

                                                              Ertan ERÜZ                                                                                                    Genel Müdür V.

 


 

     T.C.
MALİYE BAKANLIĞI
Muhasebat Genel Müdürlüğü
SAYI    : 2015/21                                        14/07/2015

KONU : KBS (say2000i) Duyurusu

  14 GÜNLÜK FARK MAAŞ İŞLEMLERİ İLE İLGİLİ KBS DUYURUSU

SIRA NO: ( 21)

 1-      MEMUR 14 GÜNLÜK FARK MAAŞ İŞLEMLERİ

 1.1-14 Günlük Fark Maaş Hesaplama İşlemleri

Katsayı artışından kaynaklanan 14 günlük fark maaş hesaplama işlemi Temmuz ayının 15? i  itibarıyla muhasebe birimlerinin kullanımına açılacaktır.

Bilindiği üzere, katsayı artışından kaynaklanan 14 Günlük Fark Maaş Hesaplaması, 01 Temmuz 2015 - 14 Temmuz 2015 maaş dönemine ait maaş hesaplaması eski katsayı üzerinden hesaplanan personel için yapılmaktadır.

Bu nedenle, 01.07.2015 tarihinden sonra işe başlayan ve Temmuz-2015 dönemi tam maaşı ile birlikte (varsa) 01-14 Temmuz 2015 dönemi kıst maaşı yeni katsayı üzerinden hesaplanarak ödenen personele, fazladan tekrar 14 günlük fark maaşı hesaplaması yapılmaması gerekmektedir.

Ancak, 15.06.2015 - 14.07.2015 maaş döneminde eski katsayı üzerinden maaşını alan personel, çeşitli nedenlerle (nakil vb) 14 Günlük Fark Maaş Hesaplama Formuna aktarılmamış ise bu gibi durumda olan personelin 14 Günlük Fark Maaş Hesaplama Formuna aktarılması için Fark Maaş İşlemleri menüsüne ?14 GÜNLÜK FARK TABLOSUNA AKTAR? formu eklenmiş ve yetki seviyesi 500, 505 olan personelin kullanımına açılmıştır. 

Katsayı artışından kaynaklanan 14 günlük fark maaş ödemesi yapılması gerektiği halde 14 Günlük Fark Maaş Bilgi Girişi Formunda kaydı bulunmayan personel için; 14 GÜNLÜK FARK TABLOSUNA AKTAR Formunda Sorgu Gir butonuna tıklanarak personelin numarası girildikten sonra sırası ile Sorgu Çalıştır butonuna ve AKTAR butonuna basılarak ilgili personelin 14 Günlük Fark Maaş Bilgi Girişi formuna aktarımının yapılması gerekmektedir.

 1.2-14 Günlük Fark Maaş Modülünde Münferit Hesaplama Yapılamaması

14 Günlük Fark Maaş Modülünde münferit hesaplama yapılamaması nedeniyle öncelikle Maaş Bilgi Girişi Formunda kayıtlı olan personelin 14 Günlük Fark Maaş Bilgi Girişi Formunda bulunup bulunmadığı kontrol edilecektir (İşlem Kodları mutlaka kontrol edilmelidir). Bu kontrolün yapılabilmesi için say2000i> 14 Günlük Fark Maaş Raporları menüsüne ?14 Günlük Fark Maaş Bilgi Girişi Kontrol Dökümü? eklenmiştir.

 1.3- Diğer Tazminat Bilgi Girişi Formundan ?27-Fark Tazminatı? ve ?29- Devir ve Özelleştirme Fark Tazminatı? Koduyla Giriş Yapılan Personelin 14 Günlük Fark Maaşları

Özelleştirme nedeniyle başka kamu kurum ve kuruluşlarından gelen ve sistemde Diğer Tazminat Bilgi Girişi Formunda Tazminat kodu 27- Özelleştirme Fark Tazminatı veya 29- Devir ve Özelleştirme Fark Tazminatı girilen personele fark maaş hesaplaması yapılmamaktadır.

Ancak, bu kodlar hatalı olarak girilmiş veya kurumda çalışan emsali personelinin maaşıyla karşılaştırılmak suretiyle (fark tazminatı hesabında 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin beşinci ve altıncı fıkralarında sayılan ödemeler dikkate alınmalıdır) fark ödenmesi gerekiyorsa, 14 Günlük Fark Maaş Bilgi Girişi Formunda Diğer Tazminat Bilgi Girişi Tablosundan 27- Özelleştirme Fark Tazminatı ya da 29- Devir ve Özelleştirme Fark Tazminatı kodunun silinip, fark maaşların yeniden hesaplatılması gerekmektedir.

 1.4- KBS ?Yeni Maaş Bilgi Girişi Modülü Pilot Uygulaması

KBS Yeni Maaş Bilgi Girişi Modülü pilot Uygulama başlatılması ile ilgili çıkarılan Genel Yazı ve KBS Duyuruları ile pilot uygulama kapsamına alınan Bakanlığımıza bağlı merkez ve taşra harcama birimleri, Üniversitelerin idari birimleri ile 22 ildeki tüm harcama birimlerinin (kkod1?i 40 ve 42 olan diğer özel bütçeli idareler hariç) 14 günlük fark maaş hesaplama işlemleri KBS ?Yeni Maaş Bilgi Girişi Modülü içerisinde bulunan 14 Günlük Fark Maaş Hesaplama formundan yapılacaktır.

 1.5- 14 Günlük Fark Maaş Banka Listelerinin İlgili Banka Şubelerine Elektronik Ortamda Gönderilmesi

Ayrıca, 14 günlük fark maaş banka listelerinin ilgili banka şubelerine elektronik ortamda gönderilmesi çalışmaları henüz tamamlanmamış olup, bu nedenle,14 günlük fark maaş banka listelerinin önceden olduğu gibi disket, cd, e-posta vb. yöntemlerle ilgili banka şubelerine ulaştırılması gerekmektedir.

            2- KADRO KARŞILIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONELİN 14 GÜNLÜK FARK MAAŞ İŞLEMLERİ

Kadro karşılığı sözleşmeli personel için 14 günlük fark maaş hesaplamaları 20.07.2015 tarihinde açılacaktır.

Bilgilerini ve gereğini rica ederim.

                                                              Ertan ERÜZ                                                                                                    Genel Müdür V.

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2014 Kamu Haber Merkezi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.