• BIST 108.585
  • Altın 151,301
  • Dolar 3,6697
  • Euro 4,3286
  • İstanbul 21 °C
  • Ankara 22 °C

Çalışanlar dikkat! Yargıtay'dan emsal karar

Çalışanlar dikkat! Yargıtay'dan emsal karar

Hırsızlık yapan personelin patronuna attığı, "Şikayetini al, bir hafta sonra laptopu alırsın" mesajı, emsal teşkil edecek bir yargı kararını beraberinde getirdi. Yargıtay, iş yerinden hırsızlık yapan çalışanının, kendisini fark eden patrona gönderdiği cep telefonu mesajını, "hukuka uygun delil" saydı. İstanbul'da çalıştığı kuaför salonundan laptop çalan personel, komşu dükkanın güvenlik kamerasınca görüntülendi. "ALMAZSAN DA SEN BİLİRSİN, BEN ZATEN BİTMİŞİM" Patronu olayı farkederek, çalışanından bilgisayarları geri getirmesini istedi ve şikayetçi oldu. Olayı inkar eden çalışan, patronuna cep telefonundan "Şikayetini al, bir hafta sonra laptopu alırsın, almazsan da sen bilirsin, ben zaten bitmişim" şeklinde mesaj attı. Cep telefonu mesajını tutanakla tespit ettiren patron, şikayetinden vazgeçmedi. İstanbul 7. Asliye Ceza Mahkemesinde yargılanan sanık, hırsızlık suçundan hapis cezası aldı. Mahkeme, sanığın suçu kabul ettiğine ilişkin cep telefonu mesajını da hukuki delil kabul etti. Kararı temyiz eden sanık avukatı ise temyiz gerekçeleri arasında, sanığın gönderdiği cep telefonu mesajının hukuka uygun delil olamayacağı da ileri sürüldü. YARGITAY MAHKEMENİN KARARINI ONADI Dosyayı görüşen Yargıtay 13. Ceza Dairesi, yerel mahkemenin kararını onadı. Kararda, öncelikle şikayetçinin cep telefonuna gönderilen mesaj delilinin hukuka aykırı delil olup olmadığının irdelenmesi gerektiği belirtildi. Türk Ceza Kanunu'nun (TCK) 132. ve devamı hükümleri uyarınca, haberleşmenin gizliliğini ihlalin suç olarak düzenlendiği hatırlatıldı. Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 135. maddesi ve devam hükümleri uyarınca da şüpheli ve sanığın telekomünikasyon yoluyla yaptığı iletişimin denetlenmesinin belli koşullara bağlandığı belirtilen kararda, aynı kanunun 206 ve 217/2. maddelerinde, "Yüklenen suç, hukuka uygun şekilde elde edilmiş her türlü delille ispat edilebilir" denildiği kaydedildi. Kararda, şu tespitler yapıldı: "Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 6/1, Anayasanın 36. ve TCK'nın 26/2. maddelerinde düzenlendiği üzere, hakkın kullanılması bir hukuka uygunluk nedenidir. MESAJ DELİLİ HUKUKA UYGUN KABUL EDİLDİ İddia ve savunma hakkı da hukuka uygunluk nedeni çerçevesinde değerlendirilmesi gereken bir haktır. Bu itibarla, mesaj delili hukuka uygun kabul edilip diğer delillerle değerlendirildiğinde, kararda olduğu gibi suçun subuta erdiği sonucuna varılmıştır. Dosya ve duruşma tutunakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre, atılı suçun sanık tarafından işlendiği kabulde usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmıştır."


  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor!13 Ekim 2017 Cuma 16:36
  • Dikkat 2200 Kişi Alınacak!12 Ekim 2017 Perşembe 16:32
  • Özel sektöre 100 bin işçi aranıyor10 Eylül 2017 Pazar 09:11
  • Bayram Tatilinde İşbaşı Yapanlara Çift Maaş30 Ağustos 2017 Çarşamba 14:23
  • SGK'dan Önemli Açıklama26 Ağustos 2017 Cumartesi 11:22
  • Türk Hava Yolları pilot arıyor21 Ağustos 2017 Pazartesi 19:07
  • İş bulmanın püf noktaları21 Ağustos 2017 Pazartesi 19:05
  • Sağlık raporları ile ilgili emsal karar!19 Ağustos 2017 Cumartesi 11:42
  • Özgeçmiş yazılırken yapılan beş hata19 Ağustos 2017 Cumartesi 11:38
  • İşçi bulamayan fabrika standla işçi arıyor12 Ağustos 2017 Cumartesi 10:49
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2014 Kamu Haber Merkezi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.