• BIST 97.533
  • Altın 145,781
  • Dolar 3,5801
  • Euro 4,0019
  • İstanbul 20 °C
  • Ankara 12 °C

İş hayatında devrim gibi karar

İş hayatında devrim gibi karar
İş hayatında yürürlüğe giren yeni düzenlemeyle artık işveren eleman alırken üniversite ayrımı yapamayacak, gebelik ve çocuk nedeniyle adayı reddedemeyecek. .

Türkiye İnsan Hakları Kurulu'nun yerini almak üzere Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurulu oluşturulmasını öngören 6701 sayılı kanun önceki gün Resmi Gazete'de yayımlandı. Kanunda, çalışma yaşamına ilişkin ayrımcılık hususlarında önemli düzenlemelere yer verildi. Kanunun 6'ncı maddesine göre, işverenler işe eleman alırken, özellikler ve yetkinliğe göre bölüm ayrımı yapabilecek ancak üniversite ayrımı yapamayacak. Habertürk'te yer alan habere göre örneğin bir pozisyona mühendis alırken, işveren hangi mühendislik bölümlerinin tercih edildiği belirtilebilecek fakat "Sadece İTÜ, ODTÜ, Boğaziçi mezunları başvurabilir" diyemeyecek. Kanunun "İstihdam ve serbest meslek" başlıklı 6. maddesi, "işverenlerin, iş ya da staj başvurusunda bulunanlar arasında işe başvuru, seçim kriterleri, işe alım şartları ile çalışma ve çalışmanın sona ermesi süreçlerinde" ayrımcılık yapamayacaklarını öngörüyor.

İŞ BAŞVURUSU GEBELİK VE ÇOCUK NEDENİYLE REDDEDİLEMEYECEK

Bu yasak, "İş ilanı, işyeri, çalışma şartları, mesleki rehberlik, mesleki eğitim ve yeniden eğitimin tüm düzeylerine ve türlerine erişim, meslekte yükselme ve mesleki hiyerarşinin tüm düzeylerine erişim" konularını da kapsıyor. İş başvurusunda bulunan kadınlar "Sen gebesin, küçük bebeğin var, bakım gerektiren çocuğun bulunuyor" gibi gerekçelerle geri çevrilemeyecek. Ayrıca özel sektörde serbest mesleğe kabul, ruhsat, kayıt, disiplin gibi konularda ayrımcılık yapılamayacağı da 6'ncı maddede belirtiliyor. Söz konusu ayrımcılık düzenlemesi, kamu kurum ve kuruluşlarında istihdamı da kapsıyor.

FARKLI MUAMELE İSTİSNALARI VAR

Kanunda, işverenin işe alım süreciyle ilgili hangi durumlarda ayrımcılık iddiasının ileri sürülemeyeceği hususları da düzenlendi. Bunlar şöyle sıralandı: -Zorunlu mesleki gerekliliklerin varlığı halinde amaca uygun ve orantılı olan farklı muamele. -Sadece belli bir cinsiyetin istihdamını zorunlu kılan durumlar. -Hizmetin zorunlulukları nedeniyle, amaçla orantılı olması şartıyla yaşa dayalı farklı muamele. -Bir dine ait kurumda, din hizmeti veya o dine ilişkin eğitim ve öğretim vermek üzere sadece o dine mensup kişilerin istihdamı.

İTİRAZ SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK?

İş başvurusunda, işe alımda, işte çalışırken ayrımcılığa maruz kaldığını iddia eden kişiler şikâyetçi olabilecek. Şikâyet için illerde valilikler, ilçelerde kaymakamlıklar aracılığıyla Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurulu'na başvuracaklar. Kurula başvurmadan önce kanuna aykırılığın giderilmesi için işverenden talepte bulunulacak. 30 gün içerisinde yazılı cevap verilmezse kurula başvuru yapılabilecek. Kurul bilirkişi görevlendirerek ve tanık dinleyerek konuyu inceleyebilecek. Ayrımcılık yapıldığının tespiti halinde bin liradan 15 bin liraya kadar para cezası verilecek. Cezaların 1 ay içinde ödenmesi gerekecek.

MECLİS'E RAPOR EDECEK

İdari ve mali özerkliğe sahip, özel bütçeli, Başbakanlık ile ilişkili bir yapıda olacak Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurulu, insan haklarının korunmasına, geliştirilmesine, ayrımcılığın önlenmesine ve ihlallerin giderilmesine yönelik çalışmalar yapacak. İnsan hakları ve ayrımcılıkla mücadele konularında kitle iletişim araçlarını da kullanarak bilgilendirme ve eğitim yoluyla kamuoyunda duyarlılığı geliştirecek. Özgürlüğünden mahrum bırakılan ya da koruma altına alınan kişilerin bulundukları yerlere haberli veya habersiz düzenli ziyaretler gerçekleştirerek, bu ziyaretlere ilişkin raporları ilgili kurum ve kuruluşlara iletecek.

Kurum, Cumhurbaşkanlığı'na, TBMM'ye ve Başbakanlık'a sunulmak üzere, yıllık raporlar hazırlayacak. Kamuoyunu bilgilendirecek düzenli yıllık raporlar dışında, gerek görüldüğünde görev alanına ilişkin özel raporlar yayımlayacak, kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları, meslek kuruluşları ve üniversitelerle işbirliği yapacak..

Kaynak: TAKVİM
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Hükümetten flaş dolar açıklaması18 Mayıs 2017 Perşembe 19:59
  • Devletten gençlere 150 bin TL prim!18 Mayıs 2017 Perşembe 16:41
  • Asgari ücretliye daha fazla maaş!18 Mayıs 2017 Perşembe 14:17
  • Benzin ve motorine zam yapıldı17 Mayıs 2017 Çarşamba 20:20
  • Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor! 31 Mayıs son17 Mayıs 2017 Çarşamba 08:15
  • Yapılandırmada mayıs uyarısı16 Mayıs 2017 Salı 22:05
  • 5 milyon Bağ-Kur’luya sağlık hizmeti müjdesi12 Mayıs 2017 Cuma 12:18
  • Müezzinoğlu'ndan 'kıdem tazminatı' açıklaması10 Mayıs 2017 Çarşamba 11:21
  • Hükümet kolları sıvadı! 7'den 70'e sevindirecek haber...06 Mayıs 2017 Cumartesi 10:26
  • Borçlulara yeni yapılandırma fırsatı05 Mayıs 2017 Cuma 12:59
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2014 Kamu Haber Merkezi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.