• BIST 83.067
  • Altın 147,029
  • Dolar 3,7912
  • Euro 4,0490
  • İstanbul 4 °C
  • Ankara 2 °C

Mazeret İzninde Değişenler

Mazeret İzninde Değişenler
Mazeret İzninde Değişenler

Mazeret İzninde Değişenler

         10 Şubat 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6663 sayılı Kanun ile, yeni mazeret izin hakkı tanındı. Bu izinde, memurlar tam ücret alarak ücretli yarım zamanlı çalışabilecek.

         Günlük yarım zamanlı çalışma çocuğu olan veya evlat edinen memur, istemesi durumunda belli sürelerle günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilir ve hak edişleri tam gün olarak değerlendirilir. Yarım zamanın saatleri kurum tarafından belirlenir.

          Doğum yapan memur, doğum sonrasında kullanabileceği analık izni sürelerinin bitiminde, çocuğun hayatta olması şartıyla isterse; birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay süreyle günlük çalışma süresinin yarısı kadar (günde 4 saat) çalışabilir. Doğumun çoğul gerçekleşmesi ve birden fazla çocuğun yaşıyor olması halinde, doğum yapan memurun yarım zamanlı çalışabileceği süreye birer ay ilave edilir. Çocuğun engelli doğması veya doğumundan sonraki 12 ay içinde engellilik durumunun tespit edilmesi durumunda, günlük yarım zamanlı çalışma süresi (kaçıncı doğum olduğuna bakılmaksızın) 12 ay olarak uygulanır. Bu sürelere isabet eden dönemde ayrıca süt izni verilmez. 10 Şubat 2016 tarihinden önce doğan çocuklardan dolayı, doğum sonrası kullanılan analık izin süresi bitmemiş işe bu iznin bitiminden itibaren geçecek 2 ayda; analık izni süresinin bitiminden itibaren henüz iki ay geçmemiş ise ikinci ayın bitimine kadar geçecek sürede günlük yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanılabilir.

            Eşi doğum yapan memurun, bu hakkı bulunmuyor.

Evlat edinen memurun günlük yarım zamanlı çalışması 3 yaşını doldurmamış bir çocuğu, eşiyle birlikte veya tek başına evlat edinen memur ile memur olmayan eşi tek başına evlat edinen memur, kullanabileceği 8 haftalık mazeret izni süresinin bitiminden itibaren, istemesi halinde çocuğu doğan memurun kullanabileceği süreler kadar günlük yarım zamanlı çalışabilir.

         Evlat edinilen çocuğun engelli doğmuş olması veya doğumdan sonraki 12 ay içinde engellilik durumunun tespit edilmesi durumunda, memur 12 ay süre ile yarım zamanlı çalışabilir. 10 Şubat 2016 tarihinden önce evlat edinilmiş olmakla birlikte çocuğun teslim tarihinden itibaren henüz iki ay geçmemiş olması halinde veya engelli çocuktan dolayı söz konusu 12 aylık sürenin geçmemiş olması durumunda, kalan süreler için günlük yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanılabilecek.  

Kaynak: kamudanhaber
Etiketler:
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Kıdem tazminatı alabilmenin iki koşulu02 Aralık 2016 Cuma 18:17
  • ÖTV değişikliği ikinci ele yarayacak27 Kasım 2016 Pazar 09:23
  • Sürücüye Kaza Yaptıran Yayaya Hapis Cezası27 Kasım 2016 Pazar 09:19
  • SGK’dan 25 Kasım Uyarısı17 Kasım 2016 Perşembe 16:37
  • Görevde Yükselmede Ek Atama16 Kasım 2016 Çarşamba 16:00
  • 669 Sayılı KHK kabul edildi09 Kasım 2016 Çarşamba 21:58
  • 668 Sayılı KHK kabul edildi08 Kasım 2016 Salı 20:59
  • Kamudan Atılan Nereye Başvuracak07 Kasım 2016 Pazartesi 18:11
  • Sözleşmeli Öğretmenlerin özlük hakları04 Kasım 2016 Cuma 09:41
  • Bilirkişilik Kanun Tasarısı kabul edildi03 Kasım 2016 Perşembe 23:13
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2014 Kamu Haber Merkezi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.