• BIST 97.314
  • Altın 145,314
  • Dolar 3,5633
  • Euro 3,9989
  • İstanbul 23 °C
  • Ankara 12 °C

MEB: YÖNETİCİLER GÖREVE İADE EDİLMEYECEK

MEB: YÖNETİCİLER GÖREVE İADE EDİLMEYECEK
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 18/02/2015 tarihli ve YD. İtiraz No;2014/1151 sayılı Karan uyarınca İlgililerin dilekçelerinde belirtikleri taleplere ilişkin olarak idarece herhangi bir işlem yapılmasının mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 18/02/2015 tarihli ve YD. İtiraz No;2014/1151 sayılı Karan uyarınca İlgililerin dilekçelerinde belirtikleri taleplere ilişkin olarak idarece herhangi bir işlem yapılmasının mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.
Okul müdürü, müdür yardımcılarına yönelik Danıştay İdari Dava Daireleri Kararı kararı sonrasında çok sayıda eski yönetici, MEB'e başvurarak göreve atanma talebinde bulundu. Konu, MEB Hukuk Müşavirliğine iletildi. MEB Hukuk Müşavirliği verdiği görüşte, göreve iade talepleriyle ilgili olarak herhangi bir işlem yapılmaması gerektiğini belirtti. 
 
İŞTE MEB HUKUK MÜŞAVİRLİĞİNİN GÖRÜŞÜ MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI 
Hukuk Müşavirliği 01.07.2015 Tarih ve Sayı : 70693175/45.02/-E.6825374 
Konu: "Yargı Karan Gereği İade Talepleri" konulu yazısı 
İSTANBUL VALİLİĞİNE (İl Milli Eğitim Müdürlüğü) İlgi :
 a) 18.06.2015 tarihve 31520825-622-E.630427sayılı yazınız. 
b) 10/06/2014 tarihli ve 29026 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlan Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine İlişkin Yönetmelik. c) Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunca verilen 18/02/2015-tarihli ve ¥D. İtiraz No:2Ö14/l 151 sayılı Karar.
İlgi (a) yazınız ve ekleri incelenmiştir. Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlan Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine İlişkin Yönetmeliğin bazı hükümlerinin yürütmesinin durdurulması ve iptali istemiyle Bakanlığımız aleyhine açılan idari davada Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunca verilen 18/02/2015 tarihli veYD. İtiraz No:2014/1151 sayılı Kararda; "Açıklanan nedenlerle, dava konusu Yönetmeliğin 10. Maddesinin 9. Fıkrası, 23. Maddesinin I. Fıkrasında hiçbir ölçüt ve duyuruya yer verilmemesine ilişkin eksik düzenleme ile "Açıklama" başlıklı kısmının 3. Maddesinde "en az altı ay çalışmış olma" şartının,
 
İlçe Milli Eğitim Müdürü, Eğitim Kurumundan sorumlu Şube Müdürü ve İnsan kaynaklarından Sorumlu Şube Müdürleri için aranmamasına ilişkin eksik düzenleme yönünden 2577 sayılı idari Yargılama Usulü kanunun 4001 sayılı kanunla değişik 27. Maddesinde öngörülen ve yürütmenin durdurulmasına karar verilebilmesi için gerekli olan koşulların gerçekleştiği anlaşıldığından, davacı itirazının kısmen kabulüne ve dava konusu yönetmeliğin
 
10. Maddesinin 9. Fıkrası, 23. Maddesinin 1. Fıkrasında hiçbir ölçüt ve duyuruya yer verilmemesine ilişkin eksik düzenleme ile "Açıklama" başlıklı kısminin 3. Maddesinde "en az altı ay çalışmış olma" şartnın, İlçe Milli Eğitim Müdürü, Eğitim Kurumnudan sorumlu Şube Müdürü ve İnsan kaynaklarından Sorumlu Şube Müdürleri için aranmamasına ilişkin eksik düzenlemenin yürütmesinin durdurulmasına, diğer maddeler yönünden ise davacı itirazının reddine 18/02/2015 gününde oybirliği ile karar verildi" denilmektedir.
 
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunca yerilen 18/02/2015 tarihli ve YD, İtiraz No:2014/1151 sayılı Karar ilgi (b) yönetmeliğin 10. Maddesinin 9. Fıkrası, 23.Maddesinin İ. Fıkrasında hiçbir Ölçüt ve duyuruya yer verilmemesine ilişkin eksik düzenleme ile "Açıklama" başlıklı kısmının 3. Maddesinde, İlçe Milli Eğitim Müdürü, Eğitim Kurumdan Sorumlu Şube Müdürü ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Şube Müdürleri için "en az altı ay çalışmış olma" şartının aranmamasına ilişkin eksik düzenleme nedeniyle yürütülmesinin durdurulmasına ilişkindir.
 
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 18/02/2015 tarihli ve YD. İtiraz No;2014/1151 sayılı Karan uyarınca İlgililerin dilekçelerinde belirtikleri taleplere ilişkin olarak idarece herhangi bir işlem yapılmasının mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.
 
Bilgilerinizi rica ederim.

Hayati CANKALOĞLU

Bakan a.

1 .Hukuk Müşaviri

Kamuexpress

  • Yorumlar 2
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Diğer Haberler
    Tüm Hakları Saklıdır © 2014 Kamu Haber Merkezi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.