• BIST 97.587
  • Altın 144,246
  • Dolar 3,5616
  • Euro 4,0057
  • İstanbul 19 °C
  • Ankara 19 °C

Performans Değerlendirme Dikkat Edilecek Hususlar

Performans Değerlendirme Dikkat Edilecek Hususlar
17/04/2015 tarihinde yayınlanan öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 54, maddesine göre “öğretmen Performans Değerlendirme Modülü” kurumlara açılmıştır.

17/04/2015 tarihinde yayınlanan öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 54, maddesine göre
“öğretmen Performans Değerlendirme Modülü” kurumlara açılmıştır. Bu modülle ilgili ekranlann kullanımı ise şu şekildedir:

Değerlendirme Form işlemleri*» Değerlendirme Form Giriş (OPD02001)

Bu ekran ilk defa not girişi yapmak için kullanılmaktadır ve sadece görevde olan, öğretmen, Atölye Şefi, Bölüm Şefi, Laboratuvar Şefi, Müdür Başyardımcısı ve Müdür yardımcısı görevinde olan personel değerlendirme listesinde gözükmektedir. Buna ek olarak eğer kişiler görevlendirme ise görevlendirme olduktan kurumlar tarafından değerlendirme listesinde gözükecektir. Kişilerin bu ekrandan sadece notları girilecek sonuç çıktısı bu ekrandan alınmayacaktır.

Değerlendirme Form İşlemleri-» Değerlendirme Form Sonuçları (OPD02002)

Bu ekran üzerinden girilen değerlendirme sonuçlan öğretmen bazında listelenip çıktı alınacak ve bu çıktılar okul idaresi tarafından imzalandıktan sonra kişinin dosyasına konulacaktır.

Değerlendirme Form İşlemleri-» Değerlendirme Form Düzeltme (OPD02003)

Değerlendirme formları yönetmelik hükümlerine göre ders bitiminden itibaren bu ekran üzerinden 1 ay boyunca kuramlar tarafından düzeltilebilmektedir. Fakat 1 aylık süre verilmesine rağmen düzeltme yapmayan kurumlanınız bu tarihten sonra formları düzeltemeyecektir. Bu durumdaki formlar resmi yazıyla il milli eğitim müdürlüklerine bildirilecek ve düzeltme işlemi il milli eğitim müdürlüğü tarafından yapılacaktır. Buna ek olarak yapılan her düzeltmeden sonra mutlaka OPD02002 kodlu Değerlendirme Form Sonuçları ekranından çıktı alınıp imzalandıktan sonra kişinin dosyasına konulacaktır.

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2014 Kamu Haber Merkezi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.