• BIST 83.675
  • Altın 250,385
  • Dolar 6,1015
  • Euro 6,8044
  • İstanbul 26 °C
  • Ankara 23 °C

TYP ye kadro verilecek mi?

TYP ye kadro verilecek mi?
TYP Çalışanlar Geçici Değil, Daimi Çalışmak İstiyor!İşkur aracılığıyla TYP kapsamında işçiler istihdam edilmektedir. Bu programın amacı uzun süredir işsiz kalmış olanları iş hayatına yeniden kazandırmaktır.

İşkur aracılığıyla TYP kapsamında işçiler istihdam edilmektedir. Bu programın amacı uzun süredir işsiz kalmış olanları iş hayatına yeniden kazandırmaktır. 1 yılın altına çalışma yani 3/9 aralığı dezavantajlı durumda olan bu güvenlik, temizlik işçilerinin altyapı çalışmaları, koruma güvenlik, temizlik çevre düzenlemesi gibi kamusal yararı işlerinde istihdam edilmektedir.

TYP amacı itibariyle son derece önemli bir uygulamadır. Ancak istihdam edilen kişilerin en fazla 3/6/9 aya kadar çalıştırılması farklı sorunlara neden olmaktadır. Kişi her ne kadar uzun bir süreden sonra yeniden istihdam edilmenin sevincini yaşasa da bu çok kısa en fazla 3 ay sürmektedir. Dolayısıyla TYP'liler de geçici olarak değil kalıcı olarak istihdam edilmelidir. Özellikle taşeron uygulamasının kaldırılıp yerine TYP'nin getirildiği eleştirileri de dikkate alınmalıdır.

TYP programından ikinci defa yararlanma hakkı da verilmektedir. Ancak bunun için 3 ay beklemek ve aynı zamanda seçim aşamalarına yeniden girmek gerekmektedir. Aksi takdirde işe girmek mümkün olmayacaktır. TYP kapsamında istihdam edilmek için İŞKUR sistemine de kayıtlı olmak gereklidir. İŞKUR sistemine kayıtlı yüz binlerce işsiz olduğunu düşündüğümüz zaman bu TYP programından yararlanmanın da ne denli zor olduğunu da görülmektedir.

Bu nedenle acil bir düzenleme ile TYP çalışanların memnun edilmesi gerekiyor. Böylelikle istihdam oranlarında da istikrarlı bir şekilde artış sağlanması mümkün olabilir. Son olarak kısacası bir çok mağduriyetler bu giriş çıkışlarda yaşanıyor ve kamu kurumu ve kuruluşlarında çalışan değerli TYP'li işçilerimiz daimi işçi alımı olarak iş istiyor. Saygılarımla arz ederim

Levent Baş /Kamubiz.com ÖZEL

Etiketler:
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2014 Kamu Haber Merkezi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.