• BIST 83.067
  • Altın 146,530
  • Dolar 3,7912
  • Euro 4,0490
  • İstanbul 2 °C
  • Ankara -8 °C

Uzaktan Çalışma Hakkı

Uzaktan Çalışma Hakkı
İşçiye “Uzaktan Çalışma Hakkı” Geldi

Uzaktan Çalışma Hakkı

 

6715 sayılı kanunun  2. maddesi  ile 4857 sayılı Kanunun 14 maddesinin başlığı “Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma” şeklinde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

Uzaktan çalışma; işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisidir.

Uzaktan çalışma için yapılacak iş sözleşmesinde;

1-) İşin tanımı,

2-) Yapılma şekli,

3-) İşin süresi ve yeri,

4-) Ücret ve ücretin ödenmesine ilişkin hususlar,

5-) İşveren tarafından sağlanan ekipman ve bunların korunmasına ilişkin yükümlülükler,

6-) İşverenin işçiyle iletişim kurması,

7-) Genel ve özel çalışma şartlarına ilişkin hükümler yer almalıdır.

Uzaktan çalışma kapsamındaki işçiler, esaslı neden olmadıkça salt iş sözleşmesinin niteliğinden ötürü emsal işçiye göre farklı işleme tabi tutulamayacaklar. İşveren, uzaktan çalışma ilişkisiyle iş verdiği çalışanın yaptığı işin niteliğini dikkate alarak iş sağlığı ve güvenliği önlemleri hususunda çalışanı bilgilendirmek, gerekli eğitimi vermek, sağlık gözetimini sağlamak ve sağladığı ekipmanla ilgili gerekli iş güvenliği tedbirlerini almakla yükümlü olacaktır.

Uzaktan çalışmanın usul ve esasları, işin niteliği dikkate alınarak hangi işlerde uzaktan çalışmanın yapılamayacağı, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanması ile diğer hususlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle ayrıca belirlenecektir.

Yukarıdaki hükümler 20 Mayıs 2016 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girmiş bulunmaktadır..

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Kıdem tazminatı alabilmenin iki koşulu02 Aralık 2016 Cuma 18:17
  • ÖTV değişikliği ikinci ele yarayacak27 Kasım 2016 Pazar 09:23
  • Sürücüye Kaza Yaptıran Yayaya Hapis Cezası27 Kasım 2016 Pazar 09:19
  • SGK’dan 25 Kasım Uyarısı17 Kasım 2016 Perşembe 16:37
  • Görevde Yükselmede Ek Atama16 Kasım 2016 Çarşamba 16:00
  • 669 Sayılı KHK kabul edildi09 Kasım 2016 Çarşamba 21:58
  • 668 Sayılı KHK kabul edildi08 Kasım 2016 Salı 20:59
  • Kamudan Atılan Nereye Başvuracak07 Kasım 2016 Pazartesi 18:11
  • Sözleşmeli Öğretmenlerin özlük hakları04 Kasım 2016 Cuma 09:41
  • Bilirkişilik Kanun Tasarısı kabul edildi03 Kasım 2016 Perşembe 23:13
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2014 Kamu Haber Merkezi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.