• BIST 107.206
  • Altın 143,369
  • Dolar 3,5533
  • Euro 4,1312
  • İstanbul 26 °C
  • Ankara 22 °C

'Yan gelip yatan' memur artık kovulacak!

'Yan gelip yatan' memur artık kovulacak!
Memurlara puan sistemi geliyor. Yeni sistemde memurların yükselmesi ya da kovulması puanlarına bağlanıyor.

Türkiye'de 3 milyondan fazla memurun bağlı olduğu 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu değişiyor.

"Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Yönetmelik Taslağı" adı verilen çalışma ile memurların performansı ölçülecek. Memurların değerlendirmesini ise en yakın çalışma arkadaşı, amiri ve hizmetlerden yararlanan vatandaş yapacak. Başbakanlığa sunulan taslağa göre; artık vatandaş da memurlara not verecek. Böylece "bankamatik memurluğu" bitecek.

VATANDAŞ DA SÜRECE DAHİL OLUYOR

Vatandaşların sürece dahil olması için "kendisine sunulan hizmetlere elektronik ortamda not vermesi" şekli geliyor. Vatandaşa sorulacak bazı sorular şöyle: "Aldığınız hizmet, beklentilerinizi ne ölçüde karşıladı? Hizmetin kalitesinden memnun kaldınız mı? Hizmeti beklediğiniz miktarda alabildiniz mi? Kamu görevlilerinin ilgi, yardımseverlik ve nezaketi yeterli mi?.."

Vatandaş cevap verirken de, "Hiç memnum değilim", "Memnun değilim", "Memnunum" ve "Çok memnunum" şeklindeki seçeneklerden birini kullanacak. Yöneticiler de dahil bütün memurlar performans değerlendirmesine girecek.

İTİRAZ YOLU AÇIK

Bu arada memurlar da aldıkları başarı puanlarına karşı üst amire itiraz edebilecek. Amirin itirazı reddetmesi durumunda, başarı puanı kesinleşecek. Üst amir itirazı kabul ederse, notu veren amirden yeniden değerlendirme yapmasını isteyecek. Bu durumda amirin vereceği karar nihai karar olacak.

DÜŞÜK NOT ALAN İŞTEN ÇIKARILACAK

Memurlar; iş bilgisi ve kalitesi, iletişim ve iş birliği, görev bilinci ve iş alışkanlıkları, disiplin ve kurallara uyma, gelişime açıklık gibi sorularla değerlendirilecek. Sistemde 4 aşamalı başarı düzeyi kullanılacak.

Bunlar; A düzeyi (90-100 puan),
B düzeyi (76-89 puan),
C düzeyi (60-75 puan) ve
D düzeyi (0-59 puan)...

YÜKSELME DE VAR KOVULMADA

Üç dönem başarı puanı A ve B düzeyinde yer alan personel; görevde yükselebilecek. Yer değiştirmede ve yurt dışı görevlendirmelerde de dikkate alınacak. Sözleşmeli personelden puanı A, B ve C düzeyinde olanlara; 'başarı ücreti' ödenecek.

Eğer memurun başarı puanı birbirini takip eden 3 dönemin en az ikisinde en alt seviye olan D düzeyindeyse, görevi ya da görev yeri değiştirilecek. Eğer memur sözleşmeliyse, 'temel ücretle' başka bir amirin yanında 6 ay ek süre verilerek çalıştırılacak. Bu süre için yeni sözleşme yapılacak.

Eğer 6 ay sonunda başarısı D düzeyindeyse, sözleşmeleri fesh edilecek. Yani işten çıkarılacak.

Kaynak: Türkiye

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Yeni bir kararname ile 154 hâkimin görev yerleri değiştirildi14 Temmuz 2017 Cuma 09:25
  • KHK ile atılana özelde iş bulma adımı13 Temmuz 2017 Perşembe 09:14
  • OHAL İnceleme Komisyonu Başvuru Belgeleri12 Temmuz 2017 Çarşamba 13:34
  • 80 yıl sonra ‘tuğbay’a dönüş11 Temmuz 2017 Salı 13:15
  • 2 bin 545 EKPSS kadrosu için tercih alınacak10 Temmuz 2017 Pazartesi 14:46
  • Kamuya 25 bin memur aranıyor10 Temmuz 2017 Pazartesi 13:12
  • Üniversitelerde FETÖ Operasyonu10 Temmuz 2017 Pazartesi 09:48
  • TSK sözleşmeli 24 bin erbaş alacak09 Temmuz 2017 Pazar 22:51
  • Memurun zamlı maaşları03 Temmuz 2017 Pazartesi 22:35
  • Memur ve memur emeklilerinin alacağı zam belli oldu03 Temmuz 2017 Pazartesi 11:44
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2014 Kamu Haber Merkezi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.