• BIST 90.383
  • Altın 144,409
  • Dolar 3,6117
  • Euro 3,9021
  • İstanbul 13 °C
  • Ankara 16 °C

Yarım Çalışma Ödeneği

Yarım Çalışma Ödeneği
İşçilere Yeni Haklar;Yarım Çalışma Ödeneği

Yarım Çalışma Ödeneği

Kadınlara yeni bir hak olarak verilen yarım çalışma ödeneği kimlere, hangi şartlarda ve hangi sürelerde verilir?

YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI;

Yarım çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için öncelikle doğum yapmak yada evlat edinmek gerekmektedir. Doğum yada evlat edinmenin yanında kadın işçinin yarım çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için ayriyeten, İşçinin adına doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması, İş Kanununun 63 üncü maddesinde belirtilen haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması, doğum ve evlat edinme sonrası analık hâli izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içinde SGK' ya doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi ile başvuruda bulunulması gerekmektedir.

 

YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN ALINMA SÜRESİ;

Doğum sonrası analık hâli izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ve çocuğun hayatta olması kaydıyla kadın işçi ile üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere istekleri hâlinde; Birinci doğumda 60 gün,  ikinci doğumda 120 gün, üçüncü doğumda 180 gün süresince yarım çalışma ödeneği verilecektir. Çoğul doğum hâlinde bu sürelere 30’ar gün eklenir. Çocuğun engelli doğması hâlinde bu süre 360 gün olarak uygulanacaktır.

 

DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN DİĞER DURUMLAR;

Mücbir sebepler dışında, başvuruda gecikilen süre doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği almaya hak kazanılan toplam süreden düşülerek ödeme yapılacaktır. Bu ödemeler damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacaktır. Geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazananlara, bu durumlarının devamı süresince doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği ödenmeyecektir. İşverenin hatalı bilgi ve belge vermesi nedeniyle yapılan yersiz ödemeler kanuni faiziyle birlikte işverenden tahsil edilecektir.

Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneğinin günlük miktarı, günlük asgari ücretin brüt tutarı kadardır.  

Kaynak: muhasebenet
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2014 Kamu Haber Merkezi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.